​干货满满!“长江首城人才交流大会”交出满意成绩单

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  • 来源:长大教务处_长江工程职业技术学院教务系统_长安大学教务处山科大
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人才强、科技强;人才强、产业强;人才强、经济强。近年来,宜宾市委、市政府强力推进人才工作,牢牢抓住宜宾发展的 命脉 ,努力建设长江上游区域人才高地,为加快建成全省经济副中心提供人才保障。

11月7日,长江首城人才交流大会开幕。

11月6日 10日,一场以 智汇宜宾、知创未来 为主题的 长江首城人才交流大会暨人才主题周 活动在宜宾举行,掀起了一座城市的 头脑风暴 ,点燃了这座城市发展的激情。

出席仪式的领导嘉宾共同启动宜宾人才大数据平台。

开幕式成绩斐然 收获颇丰

11月7日,长江首城人才交流大会在宜宾开幕。

会上,宜宾市与诺贝尔奖得主罗伯特 C 默顿签署了诺奖专家宜宾工作站协议,与四川省归国人士企业联合会签署了共同开展人才项目合作协议;华为技术有限公司与宜宾职业技术学院签署了共建华为信息与网络技术学院合作协议。

会议举行了授牌(揭牌)仪式。诺奖专家宜宾工作站、科技领军人才创新驱动中心宜宾工作站、华为信息与网络技术学院揭牌。

会议还发布了 宜宾人才白皮书 ,启动了宜宾人才大数据平台。

诺奖专家宜宾工作站授牌。

诺奖专家宜宾工作站:宜宾与诺贝尔获得者搭建密切的合作平台,宜宾顶尖人才引进工作的成果,未来将在各专业领域实现资源对接,带来成果转换。今年5月14日,四川首个诺贝尔奖专家工作站在宜宾正式成立。

科技领军人才创新驱动中心宜宾工作站:聚焦企业技术难题,对接四川省归国人士企业联合会,定向联系高层次人才,解决企业实际需求,促进产业持续健康发展。

华为信息与网络技术学院:宜宾职业技术学院正式进入华为ICT生态体系,与华为公司共同推动ICT人才生态链建设和人才培养。今年9月25日,宜宾职业技术学院与华为公司签署了全面合作协议,与深圳市讯方技术股份有限公司签署了合作协议,三方共同探索 政产学研 四维一体、共融共生的产教融合发展新模式;10月27日,宜宾职业技术学院 华为ICT学院 第一期认证培训举行了开班典礼。

宜宾市2019年人才白皮书:主要构架包括宜宾市人才发展环境分析、宜宾市人才发展现状分析、宜宾市人才发展目标定位、宜宾市人才发展主要方向和重点任务等四个主要方面。

宜宾人才大数据平台:涵盖高级产业人才搜索、产业人才地图、可视化分析、川南经济圈大数据分析研判现状、高级产业人才搜索系统,运用大数据采集技术,通过对全球范围内公开数据进行定向采集,建立起符合宜宾特色产业发展的高级人才库。该平台有望在明年春节上线。

专题研讨会上,美国DSI集团精确医学生物银行与宜宾市第一人民医院举行了合作签约仪式。

延伸活动亮点频出 精彩纷呈

11月6日 11月10日, 长江首城人才交流大会暨人才主题周活动 还开展了金融、数字经济、医疗健康、中乌科技论坛等专题研讨,以及川南经济区大型人才双选会等专项活动。

金融专题研讨:宜宾市金融智库正式成立,诺贝尔奖得主罗伯特 C 默顿、四川省地方金融监督管理局副局长王琳、四川省农村信用社副主任于晨曦、西南财经大学金融学院教授、长江金融研究院院长张桥云获聘成为首批宜宾市金融智库专家。

数字经济专题研讨:2019年,宜宾市委市政府制定出台了《宜宾市推进数字经济加快发展实施方案(2019 2021年)》,设立了 宜宾市大数据专家智库 ,周涛、赵明潇、段江、夏琦、张琳艳等5位专家获聘为宜宾市大数据智库专家。

医疗健康专题研讨:美国DSI集团精确医学生物银行与宜宾市第一人民医院举行了合作签约仪式。中华医学会疼痛学分会主任委员刘延青在李庄建立了一个全国疼痛病学研究所,还引进了院士专家工作站。

中乌科技论坛:2015年以来,中乌科技论坛已成功举办了四届,搭建起了中乌院士(专家)交流合作的开放平台,推动了中乌科技和产业的创新发展,取得了一系列的重大成果。本次论坛邀请33位院士(专家)来宜,力争将其作为专家人才柔性引进来宜工作,拟争共建院士(专家)工作站。

川南经济区大型人才双选会:针对2020届高校毕业生、离校未就业高校毕业生等各类人才,来自川内外600多家企业提供了近28000个岗位,线下现场达成意向求职者2000余名。

引进清华大学博士团队到宜宾成立丰川动力科技有限公司,图为工程师们正在进行技术实验。

宜宾人才发展现状 规划目标

当前宜宾的人才工作,正走在一条充满希望的道路上。

伴随着 人才新政30条 政策的出台,围绕宜宾发展所需开展人才工作,特别是结合宜宾正在大力实施的产业发展双轮驱动战略,以及面向未来的5G信息、数字经济等领域招引人才,已经在宜宾这片发展的热土生根发芽开花结果。

高层次人才集聚效应持续释放:目前,全市已培养集聚专业技术人才19万人,其中高级职称专技人才约1.4万人,占7.36%;技能劳动者42.9万人,其中全国技术能手10人、四川省技术能手10人,高技能人才5.8万人、占13.5%;诺贝尔奖团队成员、两院院士、国家和省 万人计划 专家、省学术技术带头人等省级以上专家150余人、博硕士3700余人,引进的清华大学博士团队荣获 金砖国家创客大赛 中国创翼 创业创新大赛一等奖等重要奖项。

创新研发平台建设有力推进:目前,已与18所高校签署战略合作协议,四川轻化工大学宜宾校区、西华大学宜宾校区、电子科技大学研究生院宜宾分院、四川大学宜宾园区建成招生,全市高校在校生人数由2016年的2.5万人迅速增加到5.7万人,其中留学生600余人、居全省第2位;中国人民大学长江经济带研究院、同济汽车研究院等8所产研院入驻运行。创建诺奖得主和院士(专家)工作站12个,省级以上重点实验室、工程技术研发中心、众创空间等研发机构和孵化载体82个。

鼓励人才向基层流动导向鲜明:围绕服务乡村振兴、脱贫攻坚和抗震救灾,大力开展专家人才智力帮扶活动,累计培训基层人才15万余人次;创新采取 岗编分离、县招乡用 模式,引导人才向基层流动,招聘补充基层教育卫生人才7500余人,基层人才结构持续优化、内生动力明显增强。

如今,宜宾 产业发展双轮驱动 战略正在加快推进,对各类人才的需求愈发迫切。

从产业和行业领域来看,除白酒、能源化工、轻纺建材等传统优势产业外,宜宾在轨道交通、汽车、人工智能、数字经济、先进材料等新兴产业研发人才和技能人才的缺口较大。

从人才层次类别来看,宜宾既需要研发创新能力强、掌握关键核心技术、在相关行业领域处于前沿地位的创新领军人才,需要具有战略眼光、善于开拓市场、懂得资本运作的高级经营管理人才,也需要一大批敬业专注、技艺精湛的 大国工匠 、技能人才。

从人才引进方式来看,宜宾既大力支持各企事业单位采取全职方式引进各类顶尖人才、领军人才,也将采取有力举措,鼓励支持企事业单位通过联合攻关、顾问指导、短期兼职等方式,柔性引进各类人才到宜宾开展项目合作、转化科技成果。

洞察中国 清华中外学子宜宾行 一行人员,考察调研临港经开区智能终端企业。

当前和未来一段时期,宜宾人才工作将创新完善党管人才工作开放合作体系、品牌铸造体系、政策支持体系、服务环境体系、组织领导体系等 五大体系 ,着力把宜宾打造成为优秀人才向往之地、创新动能集聚之城、产教融合示范之市,支撑引领宜宾加快建成全省经济副中心。

(作者: 编辑:张耀兮 责任编辑:杨湖平)

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